2014年05月21日

教育万象第2期:2015年三八妇女节特刊-女性教育管理者之合肥女校

  女性自古被认为是,而新时代女性的力量已不容忽视,尤其是领导层女性,她们活跃在各行各业中。有人说,教育行业已是女性为大,合肥教育界当真如此?向来被冠以“相夫教子”的她们又该如何驰骋于育人者之“上”,做好管理岗位?

  独家策划《三八妇女节合肥女校长系列专访》特刊,解读本地教育行业性别差异现象,感受幼、小、初、高阶段女性风范,探讨女性教育管理者成功之路。

  “女校长不是一个职业,首先她是一个普通的教育工作者”,合肥八中副校长赵林向小编强调着。她觉得在女校长分管的工作范围内她才算一个管理者,“总体而言,在[详细]

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  在执教多年的赵林看来,对于初入职场的初高中教师来说,在经历3-6年教师生涯后,才能够了解行业特点,完成向合格教育工作者的第一个转变。“大家工作起来逐渐[详细]

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  “年轻女性,刚走上工作单位,在毕业后1-2年都会因为怀有职业理想而勤奋的工作,越往后保持工作积极性越困难。”赵林觉得经营家庭和事业同样重要,二者要放在[详细]

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  “女教师在教学中的优势是亲和力强,学生工作管理很细腻,容易对学生倾注感情。作为一名合格的女性工作者,一定要妥善处理好家庭和事业的关系,不要因为做“女强人[详细]

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  谈到女性职场成长之路,朱家芳觉得女性在工作中要学会克服自己的缺点,心胸要开阔,要多一些包容,不要因为一些小事斤斤计较。如果女性想进一步的发展,就要更坚强[详细]

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  “有很多女性工作者,一开始的时候工作非常用心,一旦结婚生子就荒废事业偏重家庭,我觉得这样子很可惜。”朱家芳在身边看到了很多这样的例子,她觉得女教师都是受[详细]

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  ““在当语文教师的过程中我发现,中国人的语文学习应该从0岁开始,当时最好的实验对象就是我自己的孩子。”冯璐认为,当一个小生命来到这个世界以后,身边[详细]

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  “在我孩子的眼中,我应该是个很严格甚至于严厉的妈妈。”冯璐认为自己对孩子的的要求还是很高的。“无论是教育孩子还是教育学生,我的观点是一致的:一定要给他一个规范的要求,在个人习惯、品质和精神上,从小就要规范化。我对自己孩子采取的一个[详细]

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  “我不是女强人,因为一个女人事业做得好不是个人的事,它离不开家庭的帮助。”说到如今的成功,出生于1962年的戴燕表示这归功于公公婆婆与丈夫,“儿子[详细]

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  “民办与公办幼儿园不同,可以说我们是在公办幼儿园的夹缝中生存,除了政策的倾斜,我们的所有经费也靠自筹。”但在戴燕看来这也能很好地激励民办幼儿园[详细]

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  众所周知,幼儿园的男女比例悬殊很大,戴燕表示男女老师各有优势,“女老师耐心、温柔、细致,相当于扮演了一名母亲的角色,而男老师阳刚、坚强、罗辑思维缜密[详细]

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  身着碎花复古棉服,齐刘海下一张亲切的娃娃脸,如果不是亲眼见到,难以相信眼前如此年轻的女士就是创办百分教育的周正霞校长。 从2000年辞去在法院的工作创办百分教育,到如今开设国学院,周正霞【详细】

  一位留着“鲁豫式”短发的年轻女子叫停了我,眼前这位短发干练,总是面带微笑的女子就是我们今天的专访对象合肥韦博国际校长孙胜男。谈到如何成为合肥韦博国际英语的校长,孙胜男笑称,可能【详细】

  对周莉的印象,一如以往的蓝色长裙装扮,披散的头发后面永远别着精致的发饰,显得干练、职业的同时,又不失温文尔雅。可能在大多数人眼中,周莉是成功的,然而,她却告诉记者,作为一个女性【详细】

  是的,学生还很单纯,很少牵涉到社会的复杂,常与学生在一起心理年龄会更年轻。

  会让老师的心理年级比同龄人显得更老一些,幼儿园、小学老师除外。因为要教育和引导未成人成长,所以思想在高度上深度上自然要高一些。在情感上嘛,就不好说了,既不能把他们当幼儿,又不能把他们当亲儿。

  教师表现出一定的童真童趣是很正常并且很有必要的,尤其一名小学教师,完全没有童真童趣,孩子也很难喜欢。

  不能用好坏来评价,我更倾向于从“生存”和“生活”两个层面理解职业的稳定性。

  确实听说有的人找未来另一半总期望对方是女教师。可能认为女教师工作相对稳定,对下一代的教育也会有好处。

  基本没有,女老师在一般都呆在学校,社会接触面较小,能够接触到的异性少,且与之相适合的对象也较少。

  有这样的情况。至于吃香不吃香看遇到的那个人的周围人的认知在什么层面上。对于有“现实”或“功利”思想的人来说,找女教师能解决自己孩子教育的问题能提升家庭文化层次和社会认可度等,省心省事多赢。

  30岁之前有过规划,30之后没有新的规划死心塌地当老师了。如果再选一次职业,也还是和第一次一样。

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